Báo cáo "Đánh giá kinh tế vĩ mô" do Cơ quan tiền tệ Singapore công bố chỉ ra rằng trong 10 năm qua (2012 đến 2022), mức tăng lương danh nghĩa của người lao động có thu nhập trung bình đạt 42%, cao hơn mức 36% tăng đối với nhóm thu nhập thấp và nhóm thu nhập cao. Tuy nhiên, tổ chức này cảnh báo rằng tăng trưởng kinh tế sẽ chậm lại trong giai đoạn tiếp theo và tăng trưởng tiền lương cho người lao động có thu nhập trung bình sẽ phải đối mặt với những thách thức từ những hạn chế về nhân khẩu học và những thay đổi trong phát triển công nghệ.

HKMA được chia thành 10 nhóm dựa trên mức lương trung bình hàng tháng của nhân viên địa phương, từ 20% dưới cùng ("thập kỷ" thứ nhất và thứ hai") đến 20% cao nhất (20% cao nhất). Nhóm thập phân thứ chín và thứ mười) và nhóm thứ ba đến thứ tám ở giữa là nhóm thu nhập trung bình, hay thường được gọi là tầng lớp trung lưu.

Theo báo cáo, 23% nhân viên có thu nhập trung bình đã mất việc do tăng lương. 22% khác đã tăng một cấp trở lên trong vòng 10 năm. Ngoài ra, khoảng 20% ​​nhân viên giữ nguyên mức ban đầu và 35% còn lại giảm một hoặc nhiều cấp. Điều này phản ánh quá khứ. 10 năm. Sự dịch chuyển xã hội của tầng lớp trung lưu ở nước tôi diễn ra suôn sẻ và tỷ lệ dịch chuyển lên và xuống về cơ bản là như nhau.

Phân tích của Cơ quan tiền tệ Hồng Kông cho thấy sự dịch chuyển xã hội của những người có thu nhập trung bình. nhân viên có liên quan chặt chẽ đến quy mô của công ty và thu nhập của nhân viên. Nhân viên làm việc trong các công ty cao hơn hoặc lớn hơn nhận thấy thu nhập của họ tăng gấp đôi sau 10 năm, trong khi những người làm việc ở các công ty kém hiệu quả hơn hoặc nhỏ hơn chỉ thấy thu nhập của họ tăng khoảng 50. % Ngoài ra, trong số những nhân viên có bằng cấp năm 2011, 20% nhân viên có bằng cấp cao hơn và nâng cao trình độ học vấn trong 10 năm tới có mức tăng trưởng thu nhập trung bình cao hơn

Sự dịch chuyển xã hội thay đổi theo mức độ. Trong thời kỳ nền kinh tế cất cánh, dịch chuyển xã hội năng động và lành mạnh hơn. Tuy nhiên, ở giai đoạn trưởng thành của nền kinh tế, tốc độ dịch chuyển xã hội sẽ chậm lại, thậm chí trở nên cứng nhắc. tầng lớp trung lưu đã chứng kiến ​​thu nhập của họ giảm một bậc và khoảng 20% ​​​​đã giảm hai bậc trở lên. Tuy nhiên, báo cáo không giải thích được lý do dẫn đến sự suy giảm khả năng dịch chuyển xã hội của tầng lớp trung lưu. xác định xem những nhân viên này thuộc tầng lớp trung lưu thấp hay trung lưu thượng lưu

Để duy trì sự thịnh vượng kinh tế và ổn định xã hội, điều quan trọng là phải đảm bảo các kênh di chuyển xã hội thông suốt. không còn hy vọng gì cho tương lai của bản thân và thế hệ tiếp theo, nền kinh tế sẽ mất đà, điều này sẽ càng cản trở sự dịch chuyển xã hội. Tuy nhiên, trong giai đoạn tiếp theo, việc duy trì dịch chuyển xã hội trong thời kỳ kinh tế cất cánh sẽ gặp nhiều khó khăn.

Nền kinh tế Singapore đã tăng trưởng trung bình 3,7% trong 10 năm qua, thấp hơn mức 5,9% trong 10 năm trước. Do tốc độ tăng trưởng dân số thấp và tình trạng già hóa, tốc độ tăng trưởng kinh tế của nước ta sẽ ở mức . giai đoạn tiếp theo. Chậm lại. Sự mở rộng của chiếc bánh kinh tế chậm lại đồng nghĩa với việc có ít cơ hội hơn cho sự di chuyển xã hội đi lên. Công nghệ thông minh có thể loại bỏ nhiều việc làm, bị ảnh hưởng nhiều nhất là các PMET có thu nhập trung bình (chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành và kỹ thuật viên). Trên thực tế, nhiều PMET đã bị sa thải hoặc đang phải đối mặt với việc bị sa thải, và nhiều người trong số họ đã mất việc. để tìm được một công việc với mức lương ngang nhau. Đây có thể là một trong những lý do khiến 35% nhân viên có thu nhập trung bình nêu trên bị giảm thu nhập

大连姑娘纪钰爱在天津女子公开赛上从第一轮领先到最后一轮，实现女子中巡首胜，获得2个世界积分，世界排名从561位上升到467位。

Cơ quan tiền tệ Hồng Kông nhấn mạnh rằng PMET cần phải làm như vậy. nâng cao kỹ năng của họ để đáp ứng nhu cầu mới nhất của doanh nghiệp và cá nhân tại nơi làm việc. Đó là một quá trình khó khăn. Hầu hết những người có thu nhập trung bình ở địa phương đều ở độ tuổi từ 25 đến 49. Họ phải chăm sóc gia đình và sự nghiệp. và không có nhiều thời gian để nâng cao kỹ năng của mình. Vì vậy, các công ty cần tạo điều kiện thuận lợi cho việc đào tạo nhân viên, nhân viên phải có ý thức khủng hoảng mạnh mẽ hơn để có cơ hội leo lên nấc thang dịch chuyển xã hội.

đất nước của tôi tích cực xây dựng một xã hội hòa nhập và hỗ trợ các nhóm thu nhập thấp. Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã công bố hướng dẫn về lương mới nhất vào thứ Ba (31/10), khuyến nghị 20% nhóm thu nhập thấp nhất được tăng lương ít nhất từ ​​85 nhân dân tệ lên 105 nhân dân tệ, tương đương 5,5% đến 7,5%, cao hơn mức lương hiện tại. vòng khuyến nghị trước đó. Trong khi duy trì sự di chuyển xã hội lành mạnh, đảm bảo rằng thủy triều dâng cao sẽ nâng tất cả các con thuyền và tăng tổng thu nhập quốc dân có thể bảo vệ tốt hơn lợi ích của các nhóm thu nhập thấp.

Tầng lớp trung lưu ít hơn tầng lớp thượng lưu và nhiều hơn tầng lớp thấp hơn. Trong thời kỳ kinh tế cất cánh, việc cải thiện thu nhập và địa vị xã hội của họ cũng là động lực phát triển kinh tế. Tuy nhiên, khoảng cách thu nhập ngày càng lớn và tốc độ tăng trưởng kinh tế chậm lại có thể cản trở sự dịch chuyển xã hội và khiến mọi người không có động lực. Lạm phát vẫn ở mức cao, gây áp lực lên lối sống của tầng lớp trung lưu và khiến họ lo lắng về tương lai của bản thân và con cái.

Các nghiên cứu xuyên quốc gia của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế cho thấy rằng các quốc gia có mức tăng trưởng thu nhập và triển vọng việc làm của tầng lớp trung lưu tốt hơn sẽ có mức tăng trưởng kinh tế mạnh hơn. Ngoài ra, tầng lớp trung lưu mạnh và giàu có có thể tăng cường sự gắn kết xã hội và ổn định chính trị. Tuy nhiên, tầng lớp trung lưu ở các nền kinh tế tiên tiến đang ngày càng thu hẹp, gây bất ổn xã hội và tư tưởng bài ngoại. Vì vậy, vấn đề dịch chuyển xã hội của tầng lớp trung lưu ở nước tôi xứng đáng được thảo luận sâu hơn.