(Bloomberg, London) Nghiên cứu từ một tổ chức tư vấn của Anh cho thấy nếu các chính sách hiện tại của chính phủ Anh không thay đổi thì có tới 8 triệu nhân viên Anh có nguy cơ bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo (AI).

Viện Nghiên cứu Chính sách Công (IPPR) của Anh đã chỉ ra trong một báo cáo công bố vào thứ Tư (27 tháng 3) rằng 11% vị trí nhân viên ở Anh đã bị ảnh hưởng bởi AI. Nếu các công ty tích hợp AI sâu hơn, con số đó sẽ tăng lên. có thể tăng lên gần 60%. Các công việc bán thời gian, cấp độ đầu vào và hỗ trợ như dịch vụ khách hàng có nguy cơ cao nhất, nhưng những công việc được trả lương cao hơn cũng sẽ ngày càng bị ảnh hưởng.

Chính phủ Anh cho biết trong một báo cáo công bố vào tháng 11 năm ngoái rằng AI đã ảnh hưởng đến việc làm trong ngành tài chính và bảo hiểm.

IPPR đã phân tích 22.000 vị trí thuộc tất cả các loại công việc ở Vương quốc Anh và chỉ ra rằng trong bối cảnh áp dụng AI, chính sách của chính phủ đóng vai trò quan trọng trong việc quyết định liệu việc làm có bị mất hay đạt được tăng trưởng kinh tế hay không.

IPPR đã mô hình hóa tác động tiềm tàng của làn sóng áp dụng AI thứ hai trên thị trường việc làm và nhận thấy rằng trong trường hợp tốt nhất, AI có thể tăng thêm 306 tỷ bảng Anh (khoảng 520,6 tỷ đô la Singapore) cho nền kinh tế Vương quốc Anh hàng năm. thu nhập mà không gây mất việc làm, tùy thuộc vào chính sách của chính phủ. AI cũng có thể dẫn đến tăng lương lên tới 30%.

Tuy nhiên, nếu không có bất kỳ thay đổi chính sách nào, AI sẽ lấy đi 8 triệu việc làm và không mang lại bất kỳ lợi ích kinh tế nào.

Báo cáo nêu rõ rằng chính phủ nên xây dựng chiến lược AI để hỗ trợ chuyển đổi việc làm và phân phối lợi ích của tự động hóa trên nhiều lĩnh vực kinh tế, thay vì bị một số công ty chiếm đoạt. Các khuyến nghị bao gồm các ưu đãi tài chính để thúc đẩy việc làm, cải cách quy định và hỗ trợ cho các việc làm xanh ít có khả năng được tự động hóa.